开好预算绩效管理培训会

打好“理论”+“实操”组合拳

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，进一步推动全市预算绩效管理提质增效，近日，攀枝花市财政局根据工作实际，先后组织开展了2023年全市预算绩效管理培训和2023年重点绩效评价培训。全市共189个预算单位和各级财政业务经办人员超200余人参加培训。

此次培训，一是注重夯实基础，加强政策理解。围绕中央、省、市出台的文件讲解绩效管理制度建设、发展脉络、工作思路及要求，强调了预算绩效管理的重要作用，帮助预算单位和财政部门树立预算绩效管理理念，明确工作责任，强化预算绩效管理意识，实现各部门从“要我有绩效”向“我要有绩效”的转变。

二是针对工作重点，精准把握需求。培训坚持目标引领和问题导向，一方面结合2023年财政重点绩效评价工作，对市财政局内部业务科室进行重点绩效评价操作实务培训，对评价步骤、指标设定方法等进行深入细致讲解，对工作可能存在问题和薄弱环节“抽丝剥茧”，帮助各科室提高业务能力。另一方面针对预算单位工作实际情况，着重讲解绩效目标、绩效监控、绩效自评的实际操作和注意事项，结合案例进行有针对性的分析说明，围绕部门产出和效益目标编制不明确、不科学等问题，提出解决方案，实现各部门绩效指标从“泛泛而谈”向“科学精准”的提升。

通过这次培训，有效提升了预算单位绩效经办人员的业务水平，加深了财政部门相关业务人员对预算绩效管理工作的认识，为全面提升我市预算绩效管理水平奠定了坚实的基础。